Si on renonce...
Bonjour,
je viens d'avoir une discussion avec une personne qui pense que dans l'éventualité où, étant certifié ou certifiée ou agrégé ou agrégée, on demande une mise en disponibilité dans les premières années après obtention du concours, qu'elle est refusée, et qu'on décide de démissionner, alors on doit rembourser tous les salaires perçus.
Est-ce que vous avez des informations à ce sujet-là ?
Je pense que si c'était vrai, je devrais être au courant, et le sujet reviendrait régulièrement sur le forum...
Merci bien !
je viens d'avoir une discussion avec une personne qui pense que dans l'éventualité où, étant certifié ou certifiée ou agrégé ou agrégée, on demande une mise en disponibilité dans les premières années après obtention du concours, qu'elle est refusée, et qu'on décide de démissionner, alors on doit rembourser tous les salaires perçus.
Est-ce que vous avez des informations à ce sujet-là ?
Je pense que si c'était vrai, je devrais être au courant, et le sujet reviendrait régulièrement sur le forum...
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Réponses
Ça existait il y a 50 ans pour les instituteurs (payés à l'école normale d'instituteurs, et les profs passés par les IPES, payés 3 ans pour préparer le Capes. ce qui était à rembourser, c'était les salaires versés par l'IPES. mais l'engagement décennal commençait au début des trois ans, ce qui le limitait à 7 ans d'enseignement, voire moins (année supplémentaire pour préparer l'agreg, service militaire).
Cordialement.