Affectation d'équipes

Pour commencer, ton problème n'est pas très clair.
Par exemple, la phrase "Les agent travaillent un week end sur 2 en horaire du matin ou du soir avec pendant 2 mois une succession de week end du matin. " n'est pas limpide pour moi.

Si je comprends bien, je prends un agent au hasard, il travaille le weekend le matin pour démarrer, il matin une fois sur deux un matin ou un soir mais à moment dans l'année, il faut qu'il fasse quatre matins de suite. C'est bien cela ?
D'après ton tableau, tous les agents travaillent le même week-end pour moi et vous fermer le service une semaine sur 2 ?

Par exemple, je ne comprends pas combien de position de travail tu dois couvrir sur un week-end. Du fait je ne réussis pas à comprendre tes besoins. Il faudrait d'abord bien décrire les positions de travail sur un week-end type puis ensuite affecté les gens sur les positions de travail. Ce serait plus simple.

Ensuite un de tes problèmes est, je pense, que tu ne fais apparaître que les week-end travaillé. Tu aurais sûrement une meilleure vision avec la totalité de l'information.

Une difficulté qui est apparaît pour ce genre de chose est que tes équipes ne sont pas homogènes (une équipe plus grande que l'autre) et qu'il n'y pas le même nombre de personne le matin que le soir.

On peux peut-être utilisé des outils sophistiqués de mathématiques mais je pense qu'un peu de réflexion doit suffire.

Dans mon bouleau, je gère un tableau de service de plus de 50 personnes avec des RTT différents sur 5 équipes, des gens qui ont un ou deux repos toutes les deux, trois ou quatre semaines suivant les équipes, même une équipe avec un repos glissant par semaine. Je pense donc pouvoir aider.