Constitution comité pour être MCF

Bonjour,

1ère chose, la situation que tu décris ne me choque pas. D'expérience quand un membre du comité est trop proche d'un candidat ça le désavantage plutôt.

J'ai participé à un Comité (il y a longtemps) où l'on a fait sortir le directeur pour décider si on auditionnait ou pas son étudiant. Et au comité final il n'est pas intervenu pour parler de son étudiant (il n'a pas été recruté).

Ceci dit c'est vrai que le texte est un peu ambigu, d'autant qu'il semble donner des règles très différentes pour le directeur/trice de Thèse et pour les co-auteurs.

On pourra aussi consulter cet avis du Conseil d'Etat https://www.legifrance.gouv.fr/affichJuriAdmin.do?oldAction=rechJuriAdmin&idTexte=CETATEXT000033255616&fastReqId=170114229&fastPos=1 C'est le même genre de cas de figure, mais dans une discipline « rare ». La décision du Conseil d'Etat appuie l'idée qu'un directeur de thèse ne devrait pas participer à un comité de sélection où l'un de ses élèves est candidat, voire même les co-auteurs, même si sa décision finale va ici à l'inverse. M'enfin, c'est du juridisme, c'est soumis à appréciation.

Certes, mais un directeur de thèse peut quand même avoir une petite idée si son poulain ou sa pouliche va concourir avant d'accepter d'être membre, non ? Par ailleurs, est-ce vraiment utile d'être membre d'un cds et de ne pouvoir participer aux débats du tout (ce qui est la direction indiquée par le Conseil d'Etat) ?

Melchior a écrit:

Y-a-t'il des recours possibles au cas où un candidat Y se sentirait lésé ?

Pas la moindre idée de l'aspect juridique de la chose dans ce cas d'exemple précis. Mais je pense que si un candidat demande l'annulation d'un classement parce qu'il y a eu un vice de procédure avéré, il ne peut à mon avis se passer que deux choses :

1) rien
2) la procédure est annulée, X perd son poste et personne n'a le poste car dans ce cas, c'est la décision du jury dans son ensemble qui est annulée, c'est-à-dire l'ensemble du classement, donc si Y ou Z est deuxième il n'a pas le poste pour autant.

Dans le cas 2), ça fait alors un poste de perdu. Si le labo veut vraiment de X il le recrutera l'année suivant en prenant garde de ne pas faire de vice de procédure. En revanche, je crains que Y se fasse très mal voir de la communauté mathématique et n'augmente pas ses chances de recrutement l'année suivante...

Il faut préciser qu'un vice de procédure avéré ça peut être assez fréquent en section 25 : le non respect du quota de femmes dans les comités est un vice de procédure.
Pour les mcf, il est de 40 % et j'avais vu l'an dernier que le nombre de comités de section 25 qui ne le respectaient pas était loin d'être nul. Cependant, quand les postes sont fléchés, vaut-il mieux ne pas respecter le nombre de femme, ou respecter le nombre de femme quitte à faire venir des chercheuses d'un autre domaine qui feront juste de la figuration faute de ne pas être du domaine et de ne pas pouvoir avoir une opinion pertinente ?

J'ajouterai que s'estimer lésé quand on est candidat c'est un peu se croire plus compétent que le comité pour juger les candidats, autrement dit c'est assez présomptueux d'où le fait d'être mal vu après dans la communauté...

Faut-il, je ne sais pas, mais mis à part pour profiter du gueuleton offert (en supposant que ce ne soient pas des plateaux-repas), je ne vois pas l'intérêt de se déplacer pour participer à des réunions sans pouvoir s'exprimer. En supposant qu'il s'agisse d'un endroit où l'on prend les avis du Conseil d'Etat au sérieux, ce qui est peut-être une hypothèse forte. :-D