Préparation de doctorat en mathematique..!!

Tant que tu paies, tout est autorisé (même si parfois, il faut éviter de se faire attraper ).....

Petite leçon de vie

Joaopa

Pablo, commence par devenir animateur de télé, et là, la thèse ne sera plus un problème..

Cette histoire de "prime pour avoir des thésards" est largement exagérée.

Il existe une prime qui s'appelle la Prime Encadrement Doctoral et de Recherche,
mais il n'est ni nécessaire, ni suffisant d'avoir un thésard pour la toucher.
Son montant annuel dépend du grade:

Professeurs des universités de 1ère classe et de classe exceptionnelle et assimilés :6 525,86 €
Professeurs des universités de 2ème classe et assimilés : 4 990,26 €
Maîtres de conférences et assimilés : 3 454,49 €.

Maintenant, si on parle d'entrer en thèse, avant de parler de notes, il faut parler de projet. Personnellement, je ne prendrais personne en thèse sans avoir eu une discussion approfondie sur les attentes de la personne. S'agissant de quelqu'un intéressé par de la recherche académique, je n'envisage pas (mais c'est mon avis qui n'engage que moi) prendre quelqu'un sans avoir des indices probant que ces chances d'être créatif sont non nulles, donc pour moi, c'est plutôt à partir de 15 de moyenne (L3 ou M1, le M2 c'est trop particulier) qu'on peut commencer à discuter.

Salut,

Voila, je suis admis en DEA pour Septembre et j'ai des notes assez variables depuis ma premiere annee. Par exemple cette année de M1 au premier semestre j'ai eu 10 en algèbre alors qu'au deuxième semestre j'ai eu 18,5. Bon au prmemier semestre notre prof d'algebre nous a fait un cours sur les groupes et les modules et l'examen est tombé sur ... la théorie des corps. Bon en plus il a parlé pendant toute l'épreuve nous a pseudo aidé enfin c'était n'importe quoi... Et toute la classe est d'accord avec moi sur ce point. Sinon par exemple au passage de cette nouvelle superbe réforme LMD de *¤£!!# je n'ai pas eu le choix de prendre en option au 2eme semestre de ma 2eme annee philosophie comme option ... Bon alors je ne suis pas allé aux cours ni aux exams et j'ai eu 0. Ce qui est normal et je ne m'en plaint pas. Mais comme les coefficiants pour faire la moyenne sont tous 1, ça m'a fortement baissé la moyenne. Alors qu'aux matieres de math j'avais 16 ou plus. Enfin bref pour vous dire que beaucoup ont eu leur DEUG (enfin leur L2) cette année-la grace à l'anglais et aux options libres qui comptaient autant que les maths ce que je trouve nul. Donc bon je pense pas que les notes d'un etudiant reflétent leur niveau. Croyez moi quand je vois ceux qui ont eu le CAPES cette annee et qui ne savent pas montrer des trucs elementaires ... Enfin bon. Donc bon, je pense qu'un etudiant doit etre motive et avoir des idees pour faire une these et qu'il faut en parler avec l'etudiant plutot que de le juger sur un dossier qui ne fait a priori pas ressortir tout (une partie certes mais pas tout)

william63 Écrivait:

---

> Donc bon je pense
> pas que les notes d'un etudiant reflétent leur
> niveau. Croyez moi quand je vois ceux qui ont eu
> le CAPES cette annee et qui ne savent pas montrer
> des trucs elementaires ...

Tout-à-fait d'accord.
Je connais deux personnes qui ont eu leur M1 avec mention très bien et qui n'ont pas été admissible à l'Agrégation l'année suivante (en ayant suivi une année de préparation au concours). Moi je viens d'y être admis en ayant eu "seulement" la mention assez bien à mon M1 l'année dernière...
Bref, les notes de L3/M1 ne veulent pas dire grand chose à mon avis.

Tu sais Lucas, quand je suis dans une piece et qu'on éteint la lumiere il n'y a plus de lumière, je ne brille pas !

Pour donner un autre exemple, une autre annee le major de promo de M1 mention tres bien m'a avoue lui-meme a la fin de l'anne : "Je n'avait rien compris aux distributions ! Je ne comprenait pas a quoi elles servaient. Mais comme pour les exams il suffisait de reprendre les TD je me retrouvait avec 18."

Une fille en L2 avec 18 de moyenne n'a pas reussi à intégrer l'école normale supérieure.

Sylvain, avec ton exemple, tu pousses le bouchon tellement loin.. qu'on croirait un propos de comptoir..

William63 :

Le fait d'avoir 18 en L2 (ou en L3, ou en M1) ne prouve en aucun cas que l'élève a le niveau pour entrer à l'ens Ulm.

C'est une attitude peu rigoureuse de comparer les notes de fac avec les notes de prépa / de concours : les premières sont incontestablement beaucoup plus hautes que les secondes (je parle pour un même élève qui passerait un partiel à la fac, et un concours X / Ens).

De même, on ne peut pas comparer le niveau des épreuves.

Bonjour,

t'es dans quelle fac william?

Bizarre quand même d'avoir 18 en M1 sans avoir compris grand chose, en DEUG je suis d'accord que c'est possible mais en M1 en général on demande quand même de réfléchir un peu.

"avec bien sûr des exigences différentes." POur le concours de MCF, aimer la bite, par exemple.

Joaopa

Joaopa Écrivait:

---

> "avec bien sûr des exigences différentes." POur le
> concours de MCF, aimer la bite, par exemple.
>
> Joaopa

La grande classe, ça ! lol

Sinon, même si les données numériques sont similaires, tous les normaliens ne se retrouvent pas à candidater aux postes de MCF trois ans après leur sortie d'école : certains veulent faire prof de prépa, d'autres sont à l'étranger, enfin une petite partie -surtout chez les scientifiques- part vers le privé. Après, je ne sais pas dans quelle proportion le fait d'être normalien ou d'avoir l'agreg peut aider à être recruté (aléa peut peut-être nous le dire s'il n'est pas sous le sceau du secret) ...

Oui, Ben tu as raison, pas mal de normaliens ne candidatent pas MCF. Mais il y a beaucoup de bon candidats non-normaliens ainsi que quelques excellents candidats étrangers, au total le concours MCF est assez chaud.

Statistiquement, les normaliens ont plus d'auditions que les autres, je pense que
le statut de normalien est un petit plus pour obtenir une audition. Après, pour être classé ou être pris, je n'ai pas l'impression que ça joue. C'est d'ailleurs un peu à double tranchant, car quand tu dépasses la dizaine d'auditions, tu ne peux pas physiquement aller partout et tu dois faire des choix.

Le truc surtout qu'il faut comprendre, c'est abandonner l'idée que les candidats sont ordonnables: tu ne dois pas prouver aux gens que tu es le meilleur (ce qui n'a pas de sens), mais que tu es la personne qui leur apportera le plus.
D'où l'importance, comme disais finement Joaopa, de se faire connaitre, de rencontrer des gens. Ca fait partie du boulot de ton directeur de t'aider à ça, certains le font mieux que d'autres, si le tien ne le fais pas, c'est clair que tu l'as dans l'os. D'où l'importance du choix du directeur de thèse, et pour ça les normaliens sont avantagés car ils sont d'emblée dans un milieu où circule plus d'informations.

Edit: Sur ce, je retourne à mes cartons, je déménage quand même cet après-midi...

Je peux confirmer d'expérience que la méthode "se faire connaître", que je pensais hautement recommendable, a donné des résultats totalement opposés à ceux que j'espérais...

L'examen du dossier pour recruter quelqu'un, ça me semble un peu sec : pense quand même que les équipes vont recruter un collègue de travail, qu'il va falloir le supporter tous les jours, voire faire des déplacements avec lui. Alors je comprends les gens qui cherchent un peu à savoir à qui ils ont affaire avant, en invitant à des séminaires par exemple, histoire de ne pas recruter un type fort mais qui soit un sale con/un autiste/un gars qui fait pas des maths comme on aime/un gars qui n'aime pas le café ou que sais je encore.
Quant à l'argument du bulletin de vote, on dirait un enfant de 10 ans devant son premier cours d'éducation civique : si tu crois encore à ces bêtises, c'est ton problème, mais sache quand même que derrière une procédure de recrutement il y a des etres humains, et que la vie humaine est une longue suite de regles non écrites (ah le BO ...) !

Alors bravo !

"histoire de ne pas recruter un type fort mais qui soit un sale con/un autiste/un gars qui fait pas des maths comme on aime/un gars qui n'aime pas le café ou que sais je encore." Mais oui mais oui, c'est clair qu'il vaut mieux recruter un vrai mec qui comprend les vraies choses vraiment importantes et qui sait allumer un barbecue et parler de football qu'une saloperie d'intellectuel efféminé incapable de faire autre chose que d'aligner des petits chiffres, car nous en France on a tout compris à la vraie vie, pas comme ces chinois et autres russes monomaniaques vivant enfermés chez eux 24h/24.